【工資】

2017年中國企業平均工資有望漲7%

根據ECA International最新的薪酬趨勢調查研究顯示，2017年中國企業員工有望實現7%的平均工資增長，除去預計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實現位列亞太地區第三的工資增速，預計“實質”工資增長率為4.7%。

2017年中國員工平均實際工資增長率預計為4.7%，高于預計分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區增長率。如此高的工資增長使得中國在2017年全球實際工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個一線城市中，預計明年深圳員工實際工資增長速度最快，為5.2%，超過今年平均3.7%的增速，預計2017年北京實際工資增長率最慢，為3.2%。

資料圖。

“盡管中國目前經濟增長持續放緩，并且有大量的負面報道，但這些并沒有直接影響到中國的工資增長，” ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，“然而，北京現在正試圖將經濟從過去三十多年來效果良好的出口投資主導型模式向國內消費主導型經濟轉型，這也可能是為什么該地區的工資增長沒那么快的原因。即使調薪率會高于通脹率，公司仍繼續保持顯著高于地區和全球平均值的調薪率，這表明對中國的許多企業來說吸引和留住員工仍是一個關鍵的挑戰。”

ECA的薪酬趨勢報告全面反映出本地員工目前及預計薪酬增長，并反映了除去通脹的實際工資增長。今年的報告主要基于來自72個國家及地區的260家跨國公司提供的資料。