公安部四川消防研究所副所長蘭彬（正處級）被開除黨籍、行政撤職，由正處級降為科員。

公安部全國公民身份證號碼查詢服務中心原主任高海民（正局級）被留黨察看二年，降低退休待遇，由正局級降為副局級。

2016年初，駐公安部紀檢組一次性公布了對18名違反“六項紀律”人員處分的決定，其中，局級、師職干部5人。同時，對73名輕微違紀人員予以誡勉談話。

監督執紀“四種形態”，對黨員干部的要求不是松了、而是更嚴了，執紀的力度不是小了、而是更大了。2015年以來，公安部黨委、駐公安部紀檢組切實運用好監督執紀“四種形態”的理念，在強化日常監督執紀上下功夫，抓早抓小，動輒則咎，真正用紀律管住大多數，促進警風作風持續好轉。僅2016年，公安部黨委就先后13次召開會議，專題研究黨風廉政建設相關工作。制定出臺《公安機關領導責任追究規定》，并加大了問責力度。

紅臉出汗成常態

國務委員、公安部黨委書記、部長郭聲琨同志強調：“在教育上要嚴明紀律，在執行上要嚴格紀律，在處理上要嚴肅紀律，確保良好的警紀警風”。

2016年6月17日，中央紀委駐公安部紀檢組組長、公安部黨委委員、督察長鄧衛平與新任公安廳局紀委紀檢監察室主任進行了一場“別開生面”的談話。談話中，鄧衛平告誡要持之以恒落實中央八項規定精神，帶頭踐行“三嚴三實”要求。

緊緊盯住“常態”，利用談話函詢等制度，按照干部管理權限，分級負責，一級管一級，駐公安部紀檢組每年至少進行一次面向部屬局級單位的談心談話。

針對有違紀苗頭或傾向的，及時進行約談、函詢、提醒，咬耳朵、扯袖子，督促其警醒重視、整改糾正。對存在問題但夠不上處分的，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報、責令在民主生活會上做出檢查等方式，防止苗頭性問題發展成為違紀甚至違法問題。

黨的十八大以來，公安部黨委、駐公安部紀檢組堅持抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗，提醒談話和函詢共500余人次，對111人進行了誡勉談話。

動輒則咎早挽救

正確把握“大多數”，對輕微違紀問題，早發現早處理，一經調查核實，給予黨紀輕處分，或建議組織人事部門，做出調整崗位、改任非領導職務、暫緩提拔和晉升警銜等組織處理。

某邊防檢查總站副總站長，違反廉潔紀律，以拍攝電影、舉辦籃球聯賽等為由，向相關企業、單位募集贊助款，卻沒有按規定納入總站財務賬戶，而是私設“小金庫”，用于支出單位和個人款項，受到黨內警告處分。

2017年1月9日，公安部黨委召開年度第一次黨委會議，就研究決定對13名干部予以紀律處分，對6名干部進行誡勉談話，對1人予以提醒談話，對1人進行批評教育。

通過動輒則咎的方式，讓黨員干部增強對黨規黨紀的敬畏意識，嚴守紀律底線，防止出現“破窗效應”，防止干部要么是“好同志”要么是“階下囚”現象的發生。

近年來，不少被給予輕處分的干部均表示感謝組織的關心與挽救，坦言自己紀律意識淡薄，如果不是組織及時教育提醒，有可能會犯更大的錯誤。

黨的十八大以來，在處分的黨員干部中，給予警告、嚴重警告等74人，占31.2%。