代檢中介聲稱可以直接出具三甲醫院體檢報告

5月是畢業求職季，入職體檢也隨之迎來了高峰。對于大部分求職者來說，到了體檢環節，相當于一只腳已經踏入職場大門，而另一部分人卻擔心通不過體檢而被用人單位拒絕，甚至不惜花高價請人代自己體檢，因乙肝歧視而誘生的“代檢族”已是公開的秘密。北京青年報記者調查發現，代檢中介機構通過網絡招攬客戶，從尋找代檢者、辦假證，到聯系醫院、修改結果，儼然一條完整的黑色產業鏈。1200元能代替抽血，3000元能修改體檢結果，中介還宣稱“確保100%合格通過”。

而“代檢族”滋生的背后，則是用人單位對肝炎病原攜帶者的歧視，雖然國家已經三令五申不得要求開展乙肝項目檢測，但部分單位仍然變相考察乙肝等指標，然后尋找別的理由拒簽肝炎病原攜帶者。

現象

體檢“肝功”異常 求職者花錢尋代檢者

曉瑞(化名)是今年大學畢業生，前不久他應聘北京一家知名金融機構的職位。“薪水各方面我都挺滿意的，面試我通過了，接下去就體檢。”他說，實在很想得到這份工作，可自己卻在體檢時查出轉氨酶偏高，肝功能異常，情勢急轉直下。

“剛開始還有些僥幸，就這一指標有問題，醫生告訴我無抽煙習慣而且不熬夜，或許是乙肝所引起。”曉瑞懷著惴惴不安的心情，把這份體檢報告發給公司人力，對方開始拖延入職手續的辦理，“人力說建議去復查肝功，直到指標正常。還說這是公司規定，順便查一下乙肝。”聽罷，曉瑞只覺晴天霹靂一般，“假如我有乙肝就會失去入職資格？”曉瑞對此憤憤不平，“這是違法違規的。”

曉瑞說得沒錯。事實上早在2009年，人力資源與社會保障部、教育部和衛生部就聯合發文，要求取消入學、就業體檢中的“乙肝五項”檢查，明確禁止將攜帶乙肝病毒作為入學、就業的限制條件。但面對現實困境，曉瑞卻依然清晰感受到用人單位的乙肝歧視。入職心切的他，一面在網上尋找代檢，一面私下去做乙肝的化驗檢查。“我花了1000多，找人幫忙去抽血檢查體檢肝功能和乙肝五項，拿著復查的合格體檢報告，總算是交了差。唯一幸運的，我只是肝功異常，并不是乙肝病毒攜帶者。”

經過這場體檢風波，曉瑞認識到因為整個社會對乙肝病毒攜帶者等依然存在偏見，這間接刺激了代檢市場的“繁榮”。奔波在各大醫院和體檢中心的，除了求職者還有許多職業“代檢族”。“后來我才知道，班里好幾個同學的入職體檢，都是找人去代檢的。這叫不怕一萬，只怕萬一，現在找份工作多不容易，大家都是花錢買安心。”