王立強（左）慰問困難職工。

在北京鐵路局北京供電段，提起北京西供電車間工會主席王立強，無人不知。他對工作的滿腔熱情和雷厲風行，他對職工的熱心幫助和貼心服務，他對自己的嚴格要求和慎獨嚴謹，贏得人們的佩服和嘖嘖稱贊。他在工會和職工之間真正架起了“連心橋”，扮演了“家里人”角色。

提供后勤服務的熱心人

不善言語的王立強，面對車間管內京廣高鐵、京廣普速，點多線長、管理面廣、高度分散的實際情況，把400多名干部職工的“衣食宿行”想在心上、放在眼里。

在鐵路企業(yè)推進安全文化建設中，王立強從職工生活環(huán)境文化入手，深入一線、下到工區(qū)進行調研，哪里條件最艱苦、哪個工區(qū)最邊遠，他就出現(xiàn)在哪里。

他走遍了管內的16個一線班組、36個作業(yè)崗點，每到一個班組、一個作業(yè)崗點，他通過座談、單獨談心的方式，及時了解職工的思想和生活情況，并把職工的心聲和合理化建議及時反映到段工會，在段工會大力支持下，為管內6個邊遠班組建成“小浴池、小食堂、小宿舍”，從而解決了職工洗澡難、吃飯難及住宿的問題。

在去年安全意識疲勞大反思活動中，他還把職工大討論、安全知識答題情況提煉、整合，編輯成《安全警句格言》，在各班組進行懸掛，讓職工在文化的熏陶下立足崗位、做好本職。