幾乎同一時間，發改委制定出臺的《2017年深化收入分配制度改革重點工作安排》中，也明確提出“完善技術工人激勵政策，實行以增加知識價值為導向的分配政策”。

工人工資增速將達到10%

參與起草《工作安排》的北京師范大學中國收入分配研究院副院長萬海遠在接受記者采訪時表示，產業工人是中低收入群體的主要代表之一，提高產業工人勞動報酬，可以以點帶面，帶動中低收入群體收入提高，有效縮小與高收入群體的收入差距，共享國家發展成果。而且產業工人的發展壯大也可以支撐制造業產業升級。

萬海遠表示，經過北京師范大學中國收入分配研究院課題組測算，上述政策一旦落實，今年產業工人收入增速將達到10%，比去年的8%高兩個百分點。其中最一線流水線作業工人的收入增速更是能提高6個百分點。“當然，能否實現最終目標，取決于地方政府的落實情況，也取決于相關配套措施的實施。由于地方配套標準和能力不同，各地產業工人增收的幅度會有一定差異。”萬海遠說。

切實提高產業工人收入，收入分配改革只是第一步。“就勞動力市場本身而言，產業工人目前的收入狀況總體上已經是市場化的體現，特別是在制造業和建筑業。如果要在產業工人收入水平上取得更明顯的成效，還需要在國有企業激勵改革、科研體制改革等方面持續發力。”程杰告訴記者。