近年來,為了推動(dòng)國(guó)家科技發(fā)展,從國(guó)家各部門到各級(jí)政府設(shè)立了各類人才計(jì)劃。毋庸置疑,這些人才計(jì)劃在高水平人才缺乏的年代對(duì)推動(dòng)國(guó)家科技發(fā)展和進(jìn)步曾經(jīng)起到非常好的作用。但近些年來,這些人才計(jì)劃存在的問題逐漸顯現(xiàn),主要有:一是人才帽子、頭銜太多,產(chǎn)生學(xué)術(shù)浮躁。二是科技人才市場(chǎng)嚴(yán)重失調(diào),欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才外流。三是嚴(yán)重?fù)p壞了學(xué)科自身結(jié)構(gòu),破壞了學(xué)科合理平衡。四是對(duì)青年學(xué)者發(fā)展產(chǎn)生錯(cuò)誤導(dǎo)向,破壞學(xué)術(shù)界的科學(xué)風(fēng)氣。為此,建議:

一、 統(tǒng)籌規(guī)劃各部委的科技人才計(jì)劃。實(shí)現(xiàn)人才計(jì)劃的統(tǒng)籌,第一步要大量減少各種類型的人才帽子,最終目標(biāo)應(yīng)僅保留少數(shù)幾個(gè)計(jì)劃。如院士是國(guó)際上學(xué)術(shù)稱號(hào),可以不動(dòng);千人計(jì)劃、長(zhǎng)江教授等國(guó)家層次人才計(jì)劃可以保留,淡化或取消部委級(jí)各類科技人才計(jì)劃。

二、 充分發(fā)揮科技部科技人才協(xié)調(diào)辦公室作用。國(guó)家科技體制改革分為五大板塊,其中第五板塊是基地和人才。人才計(jì)劃辦公室設(shè)在科技部,科技部在科技人才協(xié)調(diào)方面的功能是不可替代的。然而,目前科技部主要精力放在重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目,還應(yīng)該充分發(fā)揮在人才方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

三、 國(guó)家和地方可以根據(jù)西部對(duì)各類人才的需求,研究制定專門辦法予以支持,但此類因需設(shè)崗的政策不得在人才流動(dòng)時(shí)轉(zhuǎn)用于非西部地區(qū),調(diào)動(dòng)時(shí)不能帶走。

科技人才計(jì)劃涉及我國(guó)科技發(fā)展的百年大計(jì),要尊重規(guī)律,優(yōu)化青年科學(xué)家的成長(zhǎng)環(huán)境,讓科學(xué)研究回歸到探求真理的初心。