記者提出“目前各大券商的實習生招聘多以大四保研或研究生在讀為基本條件，而自己剛剛大三”的疑慮，李某回應，該簡歷已通過國金證券HR的確認，確保可以得到實習機會，并承諾交納30%(7500元)的押金后，3天到5天就可拿到實習offer。

“每一家企業的價格都不一樣，價格貴是因為我們也要向渠道商付費?！崩钅痴f。但渠道商究竟是誰？李某避而不答。

疑點眾多，律師提醒警惕交易詐騙

在咨詢過程中，為消除記者對于押金無法退回的顧慮，李某向記者提供了一份合同模版。李某稱，這份《某某同學與北京中子咨詢有限公司之高端實習職位推薦協議》是兩天前剛剛簽署的普華永道內推實習合同。

《協議》約定，乙方(北京中子咨詢有限公司旗下門徒求職)介紹并協助甲方(某某同學)獲得普華永道遠程實習，實習期為兩個月。該同學需向“門徒求職”支付11000元整(全款)，當開始推薦簡歷前，支付3300元整(預付款，全款的30%)；獲得目標職位的實習offer5日內，再需支付尾款7700元整(全款的70%)。支付方式是收款人為孫某的興業銀行賬戶，也可直接轉賬給孫某的支付寶或微信。

此外，協議還對退款事宜進行了約定。其中一條規定，若該同學在“門徒求職”的推薦下獲得實習offer后，如因為自身原因放棄實習機會，或實習一段時間后離開，則“門徒求職”將拒付任何費用。

“這一條中有明顯的法律漏洞?！睆埿履瓯硎荆驗樵谛Ｉ脴I余時間借助實習來勤工助學或積累職場經驗，不視為就業，未建立勞動關系，不受《勞動合同法》的保護，所以容易出現中介公司聯手實習單位或實習單位有關人員騙取實習生中介費的可能性。

張新年舉例：實習單位很容易以實習生各種“個人原因”的事由和主觀評價標準來辭退實習生，而此時依據中介合同約定可以不退還中介費。

“3~5天即可拿offer的承諾太夸張了。”正在國信證券實習的劉新(化名)告訴記者，當初自己申請實習的時候經歷了簡歷投遞、電話面試、提交書面研究報告等多個環節，前后差不多半個月的時間，正式開始實習之后，還經歷了1個月的考核期。

值得注意的是，“門徒求職”微信公眾號的認證主體也并非協議中的北京中子咨詢有限公司，而是北京另外一家科技公司。記者通過“天眼查”網站查詢到該科技公司的經營范圍為技術開發、轉讓、培訓、咨詢、服務；網絡技術開發等，并未包括人力資源服務。收款人孫某是科技公司的自然人股東之一。

“該協議的內容只能約束中介公司，對實習單位沒有任何約束力。對于實習生來說，具體實習內容和薪酬才是最關鍵的，但在這份中介合同中沒有任何體現?！睆埿履曛赋?，實習生與中介公司簽訂協議，費用應打入公司賬戶，而非工作人員個人賬戶，除非有公司書面授權。

他再次提醒：“實習生應當保持警惕，不要輕信一些所謂的付費的內推機制，謹防虛假宣傳和交易欺詐。”

業內回應：正規實習絕無收費

針對上述情況，中國青年報·中青在線記者致電國金證券人力資源部核實。

“這條實習信息并不是我們發布的?！眹鹱C券人力資源部相關負責人表示，國金證券及子公司招聘工作統一由國金證券股份有限公司人力資源部門負責組織實施，并進行相應的面試甄選，在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費等任何費用。正式入職實習后，不僅不會收取任何費用，還會給學生相應的實習報酬。

8月6日晚，“國金證券招聘”微信公眾號也回應稱：實習及校園招聘項目，與第三方的合作僅限于招聘宣傳，我公司不接受任何第三方機構的簡歷推薦。

“公司的實習生招聘信息發布的官方渠道目前只有官方招聘網站和官方招聘微信號兩種?！眹鹱C券人力資源部相關負責人提醒大學生們要提高警惕，避免上當。“同時，我們也將加強內控，嚴抓實習生準入的流程和門檻，并通過法律進行維權”。

同樣是8月6日晚，“門徒求職”微信公眾號再次發布各大金融機構的100個實習崗位，表示上述崗位為免費投遞，但需通過“門徒求職”的官方網站投遞簡歷，并由“門徒求職”篩選后再轉交給公司HR。

記者核對該推送中一條關于廣發證券下廣發融資租賃子公司的實習生招聘信息發現，廣發租賃官方微信公眾號曾于8月3日發布過相關實習信息，并明確指出公司唯一對外招聘郵箱為簡歷投遞渠道，而非第三方網站。

“正規企業的招聘、內部推薦均會有公平公正的甄選流程，相信優秀的同學們定能脫穎而出?！眹鹱C券人力資源部建議，大學生找實習機會或找工作時，要保持良好的心態，做好充分的求職準備工作，可通過輔導員、學校就業指導中心、畢業的師兄師姐、企業官方咨詢電話等多重可信渠道了解企業招聘信息和招聘流程，切勿因心急輕信不明渠道的信息。

(見習記者 張奪)