到2030年，城鄉(xiāng)每萬名居民將擁有5名合格的全科醫(yī)生。市政府辦公廳印發(fā)的《北京市關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施方案》昨日公布。2019年起，農(nóng)村定向免費培養(yǎng)的本科或?qū)？漆t(yī)學生畢業(yè)后全部納入全科住院醫(yī)師或助理全科醫(yī)師規(guī)范化培訓。

方案提出，到2020年，院校教育、畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育連續(xù)統(tǒng)一的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度鞏固發(fā)展，與區(qū)域公立醫(yī)院水平相銜接的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)激勵機制基本形成，全科醫(yī)生職業(yè)吸引力明顯提高，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有不少于3名合格的全科醫(yī)生。到2030年，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生。

目前，薪酬收入與付出不平衡是全科醫(yī)生關(guān)注的問題。此次方案提出，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生收入水平，可通過在績效工資內(nèi)設(shè)立全科醫(yī)生津貼的方式向全科醫(yī)生傾斜，使其與區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的工資水平相銜接。增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的中高級職稱崗位比例，重點向全科醫(yī)生崗位傾斜。（北京晨報記者 張璐）