人民政協(xié)網(wǎng)鄭州1月10日電 （記者 宋寶剛 李敏杰 韓月）“由于城鄉(xiāng)人才政策的巨大差異，農(nóng)村對于‘能人’，特別是本土人才不具有足夠的吸引力，難以吸引城市人才下鄉(xiāng)和留住鄉(xiāng)村人才。”河南省政協(xié)委員王登朝在接受記者采訪時直言不諱地指出農(nóng)村地區(qū)在發(fā)展中存在的問題。

河南省政協(xié)委員王登朝做客委員會客廳

王登朝認(rèn)為問題主要集中在：技術(shù)人才有“稱謂”沒“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”，對技術(shù)人才有“鼓勵”沒“待遇”，城鄉(xiāng)戶口之間的保障差異讓人才進城仍是主流。

河南省政協(xié)委員王登朝做客委員會客廳

王登朝建議，建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才認(rèn)定評價體系，對人才相關(guān)概念、類別等進行清晰界定；建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扶持政策，激勵農(nóng)村實用人才自我提升、自我發(fā)展；對農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才實行與城市人相同的社會保障政策，確保他們即使留在農(nóng)村，也可以享受與城市人相同的社會保障。