3月28日上午8點，廣東格蘭仕集團黃圃廠區(qū)，71名來自湖北宜昌的新入職工人走進微波爐制造車間，正式上崗。幾天前，他們分乘兩輛大巴車，從宜昌市遠(yuǎn)安縣洋坪鎮(zhèn)出發(fā)，一路南下，行車近1200公里，直達珠三角格蘭仕廠區(qū)。這是珠三角企業(yè)在湖北以“點對點一站式”方式招聘員工的首趟就業(yè)專車。

日前，粵鄂兩省就推動疫情期間務(wù)工人員返崗工作簽訂合作備忘錄，成立工作專班，制定專項方案，統(tǒng)籌推進復(fù)工返崗，持續(xù)推進點對點對接和輸送，確保湖北務(wù)工人員安全順利入粵返崗。

“真的想不到，從得到消息到成為格蘭仕員工，只用了8個小時。”下車后忙著校驗健康二維碼、進行各項身體檢查的羅凱和周鑫夫妻倆對記者說，春節(jié)后一直待在家里，能同時被格蘭仕錄用，很是高興。

“走出這一步不容易。”隨車送他們過來的洋坪鎮(zhèn)黨委書記溫曉明說，3月21日下午4點他們得到消息，廣東格蘭仕集團有招收湖北務(wù)工人員的意愿，他立即與格蘭仕駐湖北業(yè)務(wù)機構(gòu)取得聯(lián)系；當(dāng)晚10點格蘭仕特派的招聘人員到達遠(yuǎn)安縣與他當(dāng)面商議招工方案，確定招工人數(shù)；第二天早上8點他準(zhǔn)時向全鎮(zhèn)發(fā)布招工信息，立即收到大量的回復(fù)；經(jīng)過鎮(zhèn)里和企業(yè)招工代表共同研究、篩選，下午4點確定招工名單并通知錄用人員；第三天早上9點，新招員工準(zhǔn)時出發(fā)直奔珠三角。

抵達格蘭仕廠區(qū)后，企業(yè)審核兩省互認(rèn)有效的健康證明、采取必要的健康管理措施后，即對這批務(wù)工人員進行系統(tǒng)的崗位技能培訓(xùn)。

“沒想到健康管理期間就有錢拿。”羅凱和周鑫笑著說，等待核酸檢測結(jié)果出來前，有一個為期4天的健康管理期，其間公司除了提供食宿等免費服務(wù)外，還給他們每人每天發(fā)170元“保底工資”。

近年來，格蘭仕不斷加大科技轉(zhuǎn)型力度。目前格蘭仕工業(yè)4.0基地、世界級開源芯片城等百億級科技項目都在加速推進。

“發(fā)展就是應(yīng)對困難的最好武器。”格蘭仕集團董事長兼總裁梁昭賢表示，格蘭仕今年計劃提供1.2萬個就業(yè)崗位，包括1萬個一線技工崗位，1000個應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位，1000個專家和工程師崗位，優(yōu)先錄用湖北的人才。“格蘭仕將盡最大努力對湖北務(wù)工者、就業(yè)者給予愛護、幫助和支持。”