本報南寧訊 （記者/羅琦）7月22日，記者從自治區(qū)人力資源社會保障廳召開的2020年全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作視頻會獲悉，今年我區(qū)“三支一扶”計劃招募規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招募名額提高至1200人，同比增長40%。

根據(jù)安排，今年“三支一扶”招募崗位重點(diǎn)保障基層打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、疫情防控對青年人才的需求，在繼續(xù)保障貧困地區(qū)的基礎(chǔ)上，向扶貧類崗位和8個未摘帽貧困縣傾斜。在所招募的1200個崗位中，有976個屬于扶貧類崗位，占比高達(dá)81.3%；分配8個未摘帽貧困縣各30個名額，名額數(shù)占總崗位數(shù)的20%。同時，根據(jù)疫情防控的需要，對基層公共衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)相對薄弱的地區(qū)，加強(qiáng)支醫(yī)服務(wù)人員的選拔招募和培養(yǎng)使用，共安排支醫(yī)類崗位85個，較去年增加55個。此外，針對我區(qū)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，各市可以拿出不超過20%的比例招募本縣戶籍高校畢業(yè)生；優(yōu)先招募建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。

根據(jù)疫情常態(tài)化防控工作有關(guān)要求，我區(qū)適時擴(kuò)大設(shè)區(qū)市招募“三支一扶”人員的選人用人自主權(quán)：一是由原來的自治區(qū)統(tǒng)一組織調(diào)整為分級組織，各市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)招募筆試、面試的資格審查、考務(wù)等工作的具體組織實(shí)施。二是錄用成績調(diào)整為筆試、面試分?jǐn)?shù)的權(quán)重分別占總成績的40%和60%，且設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分低于60分的考生不予錄用。

考生可于7月27-28日登錄各市指定網(wǎng)站查看具體崗位、報考資格等信息。