相聚“浙”里 共奔小康

浙江金華幫助貴州等地十余萬(wàn)貧困人員就業(yè)脫貧

從檢驗(yàn)員到助理、品質(zhì)工程師，月工資從1800元到6000元，貴州省六盤水市水城縣貧困戶郭真虎用8年時(shí)間在浙江綠源電動(dòng)車有限公司實(shí)現(xiàn)了人生的“蛻變”。

“我2012年中專畢業(yè)后來(lái)到綠源公司務(wù)工，在公司大力培養(yǎng)下，我的學(xué)歷從中專變成大專，從一名普通工人變成公司的技術(shù)骨干。生活條件改善后，我在老家蓋了新房、娶了媳婦，并于2018年順利脫貧。”郭真虎說(shuō)，到金華務(wù)工讓他日子越過(guò)越紅火，對(duì)未來(lái)充滿信心。

今年45歲的李國(guó)成，是云南省鎮(zhèn)雄縣牛場(chǎng)鎮(zhèn)的一名貧困戶。當(dāng)?shù)亍胺N一坡收一籮”的惡劣生存環(huán)境，讓他和妻子2004年就到金華永康市務(wù)工。

“我夫妻兩人現(xiàn)在每月工資加起來(lái)有1.1萬(wàn)元左右。基本可以滿足兩個(gè)孩子讀大學(xué)的讀書費(fèi)和生活費(fèi)，全家也將于今年脫貧。”李國(guó)成說(shuō)，務(wù)工給了他脫貧的希望，也讓他兩個(gè)孩子看到只要努力奮斗，就可以改變命運(yùn)。

外省貧困戶在金華辛勤勞動(dòng)提升自我價(jià)值同時(shí)，金華市眾多企業(yè)也通過(guò)加強(qiáng)人文關(guān)懷、技能培訓(xùn)等方式，讓貧困職工更有歸屬感和獲得感。

談起2019年8月拿到磁性材料成型工質(zhì)量檢驗(yàn)員技能培訓(xùn)證書時(shí)的場(chǎng)景，來(lái)自湖南省永州市江華瑤族自治縣的建檔立卡貧困戶范秋花仍一臉興奮：“這是我人生中第一本職業(yè)證書，拿到證書后，我工資漲了15%不說(shuō)，更讓我感受到自己能行。”

初中學(xué)歷的范秋花說(shuō)，作為東陽(yáng)市橫店集團(tuán)東磁股份有限公司的一名普通職工，公司2018年專設(shè)50萬(wàn)扶貧培訓(xùn)專項(xiàng)基金，對(duì)技能水平、學(xué)歷“雙低”的貧困人員開(kāi)展職業(yè)技能、文化知識(shí)類培訓(xùn)，較好地提升了他們的就業(yè)能力。

“除設(shè)立扶貧培訓(xùn)專項(xiàng)基金，公司還為800多名貧困戶職工落實(shí)租房補(bǔ)貼、幫助子女入學(xué)、建立愛(ài)心互助基金和醫(yī)療互助基金等，在薪資保障、事業(yè)成長(zhǎng)及家庭生活等方面解決貧困職工的后顧之憂。”橫店集團(tuán)東磁股份有限公司黨委副書記陸德根說(shuō)。

金華市人社局副局長(zhǎng)徐金韓介紹，為扎實(shí)做好就業(yè)脫貧工作，金華市今年先后派出139個(gè)工作組近500名專員，分赴四川涼山州、甘肅臨夏州、寧夏西吉縣等重點(diǎn)對(duì)接縣市，建立128個(gè)勞務(wù)協(xié)作站。與20個(gè)深度貧困縣建立勞務(wù)輸出助力脫貧的長(zhǎng)效合作機(jī)制。疫情期間，還通過(guò)包大巴、包專列、包飛機(jī)，幫助3.74萬(wàn)名建檔立卡貧困人員返回金華務(wù)工。

“通過(guò)流動(dòng)人口、健康碼、社保庫(kù)等大數(shù)據(jù)比對(duì)，截至目前，金華吸納了10.98萬(wàn)名建檔立卡貧困人員在金務(wù)工，他們?nèi)司鹿べY達(dá)到4000元以上，成為家庭穩(wěn)定脫貧的最主要收入來(lái)源。”徐金韓說(shuō)，金華市下一步將創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，幫助更多來(lái)金務(wù)工的貧困人員好就業(yè)、就好業(yè)，助其早日脫貧奔小康。（記者李平）