劉同德： 小拉面解決就業(yè)大問題

受疫情影響，拉面經(jīng)濟受到較大沖擊，就業(yè)出現(xiàn)較大波動，反映出的問題主要有：提檔升級慢、產(chǎn)業(yè)鏈松散、“一帶一路”融入度低。【詳細(xì)】

達(dá)久木甲： 加強民族地區(qū)就業(yè)監(jiān)管

當(dāng)前，民族地區(qū)還有相當(dāng)一部分農(nóng)村務(wù)工人員“怕走出”“走不出”。【詳細(xì)】

阿依木汗·烏斯?jié)M：外來少數(shù)民族同胞怎樣更好融入城市

沒有黨和政府的支持，就沒有我的今天。我熱愛我的家鄉(xiāng)，也熱愛第二故鄉(xiāng)天津。結(jié)合平時工作所見所思，提兩點建議，一是 進一步發(fā)揮社區(qū)作用，二是進一步完善就業(yè)技能培訓(xùn)機制【詳細(xì)】

黃榜泉： 發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟仍是當(dāng)務(wù)之急

勞務(wù)產(chǎn)業(yè)是民族地區(qū)促進農(nóng)民增收致富最現(xiàn)實、最有效、最快捷的產(chǎn)業(yè)之一。以貴州為例，常年約有900萬農(nóng)村勞動力在外務(wù)工，其中省外勞務(wù)輸出約600萬，務(wù)工收入占家庭收入七成以上。【詳細(xì)】

孟憲明： 加大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)力度

針對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需求不斷提升、專業(yè)型服務(wù)人才供給不足等問題提出專業(yè)建議。【詳細(xì)】

阿沛·晉源：扎實推進西藏高校畢業(yè)生就業(yè)工作

圍繞促進西藏高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建議進一步優(yōu)化協(xié)同機制，加大就業(yè)幫扶工作力度，堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，擴大就業(yè)渠道。【詳細(xì)】

潘魯生：將特色文化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為就業(yè)優(yōu)勢

如何更好將特色文化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為就業(yè)優(yōu)勢，是民族地區(qū)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要選擇。【詳細(xì)】

劉新樂：深化民族地區(qū)民族教育改革

2020年，內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成國家計劃的117.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于國家控制目標(biāo)1.2個百分點。同時，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。【詳細(xì)】

湯敏： 推動?xùn)|西部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

要讓民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移更上一層樓，需要解決三大問題：一是民族地區(qū)缺乏對轉(zhuǎn)移企業(yè)的吸引力，已經(jīng)轉(zhuǎn)移過去的企業(yè)形不成產(chǎn)業(yè)集群。二是現(xiàn)有財政支持水平還不足以吸引優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)成規(guī)模地向民族地區(qū)轉(zhuǎn)移。三是缺乏人才，當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育和就業(yè)培訓(xùn)方式與轉(zhuǎn)移企業(yè)的人才需求不匹配。【詳細(xì)】

部委回應(yīng)|教育部副部長孫堯

委員提出關(guān)于就業(yè)信息平臺等建議，教育部推出“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”平臺，下一步將加大宣傳力度、提升社會認(rèn)可度，持續(xù)加大對在校生的就業(yè)服務(wù)。【詳細(xì)】

部委回應(yīng)|農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員兼中央農(nóng)辦秘書局局長吳宏耀

關(guān)于強化對口勞務(wù)精準(zhǔn)幫扶的建議。目前跨省外出勞動力比例下降，就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移比例上升。對于強化對口勞務(wù)精準(zhǔn)幫扶，下一步，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家鄉(xiāng)村振興局將繼續(xù)在東西部協(xié)作框架下抓好勞務(wù)合作。【詳細(xì)】

部委回應(yīng)|人力資源和社會保障部副部長李忠

做好民族地區(qū)就業(yè)工作，關(guān)系民生福祉、民族團結(jié)和邊疆穩(wěn)定。人社部與有關(guān)部門、地方一道，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，推動民族八省區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得積極進展，就業(yè)目標(biāo)任務(wù)如期完成。【詳細(xì)】

部委回應(yīng)|國家民族事務(wù)委員會副主任趙勇

在甘肅甘南州、臨夏州調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，民族地區(qū)就業(yè)壓力依然不小，主要集中在少數(shù)民族大學(xué)生和農(nóng)村富余勞動力這兩個群體。深層次原因主要是觀念不新、語言不通、技能不強、門路不廣、渠道不暢，需要多點發(fā)力，綜合施策【詳細(xì)】