民生銀行回應(yīng)內(nèi)容如下：

當(dāng)事雙方分別是中心商業(yè)區(qū)管理總部4中心副總經(jīng)理關(guān)某，另外一名王姓女職員已于11月離職，是臨時(shí)員工。上周發(fā)現(xiàn)此事之后便開始著手調(diào)查，網(wǎng)上流傳的微信聊天記錄屬實(shí)，關(guān)某對(duì)王女士確實(shí)存在一段時(shí)間微信上的騷擾，初步確認(rèn)兩人之間的行為只局限在微信上，并沒有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的關(guān)系。

銀行高管性騷擾女員工

目前民生銀行分行已經(jīng)對(duì)關(guān)某做出了處理，要求關(guān)某做出個(gè)人深刻的檢查，對(duì)其暫時(shí)停職并停發(fā)了季度獎(jiǎng)金，將對(duì)其嚴(yán)肅處理、嚴(yán)肅問責(zé)。

始作俑者接受內(nèi)部處理，挨了記“雙?！钡募曳ò遄?；而作為受害人的女下屬，不僅被確認(rèn)只是臨時(shí)員工，而且已于11月離職。這看上去似乎又是一次頗為“完美”的快速擺平。

問題是，關(guān)某某騷擾女下屬，到底是什么性質(zhì)？真的是一個(gè)內(nèi)部處理的小事嗎？從曝光的圖片看，關(guān)某某不僅言辭多有曖昧和挑逗之處，更有利用自身職權(quán)，強(qiáng)迫女下屬開房之嫌，可以說，這就是如假包換的職場(chǎng)“性騷擾”。雖說“初步確認(rèn)兩人之間的行為只局限在手機(jī)上，并沒有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的關(guān)系”，但并不影響這種違法行為的成立。