焦點２：如何界定“僵尸企業(yè)”？

工信部相關(guān)負責人在接受媒體采訪時表示，所謂“僵尸企業(yè)”，是指已停產(chǎn)、半停產(chǎn)、連年虧損、資不抵債，主要靠政府補貼和銀行續(xù)貸維持經(jīng)營的企業(yè)。李錦認為，處置“僵尸企業(yè)”是一個復(fù)雜的問題，在推進過程中，科學甄別、準確分類非常關(guān)鍵。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各地普遍強調(diào)結(jié)合當?shù)貙嶋H制定具體標準。比如，山東按照連續(xù)三年虧損且扭虧無望、已經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)或半停產(chǎn)、資不抵債喪失造血功能的標準界定“僵尸企業(yè)”。

有的更加細化。比如湖北規(guī)定符合以下兩條以上的即是“僵尸企業(yè)”：生產(chǎn)經(jīng)營困難造成停產(chǎn)半年以上或半停產(chǎn)１年以上；資產(chǎn)負債率高且連續(xù)虧損３年及以上；主要靠政府補貼或銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營；長期欠薪、欠稅、欠息、欠費。

有的提出分類政策。比如廣東、河北等地，把國有“僵尸企業(yè)”分為關(guān)停企業(yè)和特困企業(yè)兩種類型，并分別列出具體參考標準。

多位專家認為，在環(huán)境復(fù)雜多變情況下，每家企業(yè)情況不一，在具體工作中要綜合研判，動態(tài)科學把握。記者采訪發(fā)現(xiàn)，為更準確掌握“僵尸企業(yè)”情況，一些地方已在探索建立動態(tài)監(jiān)測新機制，廣西提出建立“僵尸企業(yè)”數(shù)據(jù)庫，廣東將對“僵尸企業(yè)”進行逐年滾動排查，實施動態(tài)管理。

據(jù)了解，各地普遍強調(diào)分類處置“僵尸企業(yè)”，重組整合一批、提升一批、淘汰一批。

焦點３：人去哪兒？

處置“僵尸企業(yè)”，如何安置企業(yè)職工是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。據(jù)統(tǒng)計，目前，山東列入處置范圍的３２１戶省管“僵尸企業(yè)”，涉及職工１２萬多人。

國家發(fā)展改革委負責人近日強調(diào)，加快退出關(guān)停“僵尸企業(yè)”，要守住妥善安置職工等四個底線。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，針對不同類型“僵尸企業(yè)”，目前各地采取內(nèi)部安置、外部轉(zhuǎn)崗、解除勞動合同、扶持創(chuàng)業(yè)等多種方式分流職工。

以去年山東省處置的肥礦集團為例，總計安置職工１．５萬名。其中，協(xié)商解除合同約２０００人，自主創(chuàng)業(yè)和退崗創(chuàng)業(yè)１５００余人，肥礦煤業(yè)競爭上崗７６００人。去年，遼寧省關(guān)停的９家國有煤礦，累計分流安置人員１０９１６人，轉(zhuǎn)崗安置人員１０８８０人。

全國人大代表金碩仁表示，清理“僵尸企業(yè)”，既要保障分流職工的權(quán)益，也要盡量把人才資源盤活。一些企業(yè)掌握的人才、技術(shù)，應(yīng)通過相應(yīng)渠道發(fā)揮作用。

值得注意的是，一些“僵尸企業(yè)”在安置職工過程中存在困難。山東省高院的一份調(diào)研報告顯示，多數(shù)企業(yè)在申請破產(chǎn)之前就長期拖欠職工工資和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金，破產(chǎn)財產(chǎn)不能全額覆蓋職工的欠發(fā)工資、養(yǎng)老保險等。這種情況需要政府部門拿出應(yīng)對辦法。