人民政協(xié)網(wǎng)1月15日電 （記者 林儀）我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主體。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展壯大、提升全球競爭力的決定性力量。

“創(chuàng)新找死，不創(chuàng)新等死。”這句話折射出一些企業(yè)面臨的兩難選擇。特別是國有企業(yè)，在受到考核、任期、激勵等多種因素的影響下，不想創(chuàng)新和不敢創(chuàng)新并存：不想創(chuàng)新，在于缺乏激勵機制——創(chuàng)新意味著高風(fēng)險；不敢創(chuàng)新，在于容錯機制難以落地——技術(shù)、市場、政策的不確定性以及企業(yè)決策失誤等原因往往造成創(chuàng)新失敗，在缺乏寬容失敗的氛圍里，談創(chuàng)新何其艱難。

聚焦國企創(chuàng)新難這個“卡脖子”問題，廣東省政協(xié)委員、廣州無線電集團(tuán)有限公司總經(jīng)理黃躍珍和廣東省政協(xié)委員、華南師范大學(xué)計算機學(xué)院副院長趙淦森在近日召開的省政協(xié)全體會議上提交提案，從根源處破題，剖析了國有企業(yè)的創(chuàng)新特點及管理現(xiàn)狀，積極為助推國企創(chuàng)新發(fā)展建言。

“總體上看，我省國企創(chuàng)新主要面臨體制機制問題，如國企不想創(chuàng)新和不敢創(chuàng)新的問題，同時還面臨創(chuàng)新資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌的問題，要從根本上解決上述問題，亟需專門機構(gòu)來負(fù)責(zé)推動。” 黃躍珍和趙淦森在提案中建議，廣東應(yīng)率先作為，進(jìn)一步突出創(chuàng)新工作的重要性，在全省國資委系統(tǒng)增設(shè)專門的創(chuàng)新處室，深入研究國企創(chuàng)新規(guī)律，建立與創(chuàng)新風(fēng)險相匹配的激勵機制和具備可操作性的容錯機制。整合內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌推進(jìn)國企創(chuàng)新工作，助力廣東省在建設(shè)粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心工作上邁出堅實步伐。